特殊教育老师很没面子吗,特殊教育的老师好做吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特殊教育老师很没面子吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍特殊教育老师很没面子吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 全国模范教师退休后享受的待遇？
2. 班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看？

全国模范教师退休后享受的待遇？

全国模范教师退休后享受待遇是每月享受荣誉津贴150元。

享受省部级劳模待遇，在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资；退休后每月享受150元荣誉津贴。

享受省部级待遇，退休以后才会体现。

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

1．基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元,高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）

2．教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3．课时工资.：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市***津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家级，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资30% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

班主任津贴每月不低于500元！特岗教师每年补贴3万元！山西教育新政超预期！你咋看？

山西省的教育新政超预期，补贴力度空前，从一个侧面说明了山西省振兴教育的决心和力度。

班主任是负责学校班级全面工作，可以说是既管教学，又要充当管理者的角色，是学校和家长及学生之间的纽带和桥梁。学生的学习情况，班主任要管，课间的纪律，生活情况，班主任都要管，工作非常辛苦，可以说是学校开展正常教务工作的中流砥柱，加大对班主任的补助，肯定班主任在教学工作中的地位作用，抓住了当前教育的关键。

特岗教师是管理一些特殊的学生，自身牺牲和付出非常大，加大对他们的补助，这是一种对他们工作的肯定，也是一种对特殊学生的关照。

随着家庭生活条件的提升，孩子娇生惯养的情况增加以及家长过分溺爱，教师的工作变得非常难做，有好几起教师辞职***成为热门话题，所以探索不同的方式来改进教师待遇，加强教育工作是重要的工作也是社会比较关注的焦点，所以，山西省教育的做法值得肯定。

教育工作是一个全社会关注的热点问题，不仅需要教育局，更需要老师，家长，全社会的共同努力。提高教师补贴，是振兴教育工作的一个抓手和一种方式，但不能只以这种简单的方式来解决教育面临的所有问题。应该从各个方面入手，提升管理环节、创新教育方式、优化教师结构、完善评估考核办法等等，让教师找回为人师表的尊重，让教育凸显教书育人的本质。

到此，以上就是小编对于特殊教育老师很没面子吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于特殊教育老师很没面子吗的2点解答对大家有用。